Elite-interim

Besoin de renfort pour les périodes de pic d'activité ? Besoin de remplacer un collaborateur malade ? Besoin d’engager un collaborateur ?
La législation vous offre la possibilité d'engager du personnel fixe via l'intérim. Cette solution vous permet de tester le candidat durant la période d'intérim.

Nos engagements:

Notre expérience nous a appris qu'un processus de recrutement parfaitement rodé est la clé du succès. Elite Intérim analyse vos descriptions de fonction avant de diffuser des offres d'emploi. Nous sélectionnons ensuite les candidatures et menons des entretiens. Au terme d'un bilan de compétences et d'attitude, nous vous proposons les candidats appropriés. Faire appel à Elite intérim, c'est opter pour une administration simplifiée et transparente.


Les contrats intérimaires sont établis dans le respect de la législation sociale.
Nous nous chargeons également des déclarations Dimona.
De plus, notre secrétariat social assure l'encodage des prestations, fiches de salaires et autres documents sociaux, afin de réduire le risque d'erreur au strict minimum.
Vous pouvez en outre compter sur une facture mensuelle claire, en adéquation avec l'offre commerciale.
Chez Elite intérim, la sécurité n'est pas un terme dénué de sens. Tout intérimaire est tenu de signer la fiche poste de travail avant le début de sa mission. Nous lui remettons également les équipements de protection individuelle nécessaires.

L'évaluation permanente nous tient à coeur. Nous prônons une évaluation tripartite entre notre agence, votre entreprise et l'intérimaire. Nous vous rencontrons à cet effet à intervalles réguliers et entretenons de fréquents contacts téléphoniques.